Jusqu’à ce que les travailleurs à temps partiel et la situation de l’emploi

De vers la fin des années 80 lorsque l’économie nationale se redressait, maintenant le terme des travailleurs à temps partiel sont utilisés. L’emploi du champ est un état de pénurie chronique de main-d’œuvre, que le boom de la construction et un atelier de 24 heures a été élargi, sans main d’Al Baita pas lié par le cadre de l’adoption régulière était nécessaire. Parce que vous ne l’avez pas les inconvénients de l’emploi à temps partiel seul est à la recherche d’un emploi comme nous avons pu gagner leur vie, il est également possible de choisir de ne pas pleine mise en œuvre étape par étape est difficile rêve. Lorsque l’économie tourne les faibles, les portes du temps plein par le montant de l’emploi total a diminué devient plus étroite, l’emploi à temps partiel d’embaucher à un salaire inférieur est maintenant utilisé comme force de travail active. Pour cette raison, un certain nombre de jeunes dans la recherche d’emploi n’est pas attaché à l’adoption régulière, les entreprises sont désormais dans une situation difficile de l’emploi qui permettra de réduire le nombre de nouvelles adoption. Par conséquent, même chez les personnes qui veulent à plein temps, il est devenu dans un état qui ne doit pas être coincé dans le travail à temps partiel et temporaire. La population totale des travailleurs à temps partiel qui est défini le ministère de la Santé, du Travail et du bien-être, la période de bulle de 1991 était d’environ 62 millions de personnes. Ensuite, le nombre de travailleurs à temps partiel augmente rapidement, l’enquête après 12 ans en essayant de Todoko à 220 millions de personnes. C’était de plus en plus de travailleurs à temps partiel numéro de cette façon, aussi doit faire avec des emplois côté de commodité plutôt que du côté de l’emploi. Sans nouvellement adopté à temps plein, pour assurer la main-d’œuvre tout en réduisant les coûts de main-d’œuvre en utilisant à temps partiel et l’expédition, était la compagnie du côté correspondant au ralentissement économique. Car même à temps plein, il n’y a pas besoin de former que les nouveaux diplômés, il y avait aussi un mouvement pour augmenter la mi-carrière à la contribution immédiate. Plusieurs facteurs combinés, semble être un certain pourcentage de ceux qui sont la recherche d’emploi dans le but d’employés réguliers, de sorte que le travail en temps partiel et travail à temps partiel n’a pas l’habitude aux employés réguliers.

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