Le bon sens de la recherche d’emploi

test de bon sens, au moment de la recherche d’emploi peut dire l’obstacle que la plupart des entreprises sont fournis. L’emploi du bon sens est destiné à tester si la personne possède ou non qui devrait être naturellement savoir en tant que membre de la société, est la base de la sélection du personnel. Quels critères est, Est-ce que le test de bon sens est fourni. Tout d’abord, en termes de la vie que je pense que nous avons considérer est qu’il n’y a pas de relation directe. Si à travers le monde, il reste incapable de comprendre une question bien sûr, parfois l’embarras posant aucun problème. Alors que le minimum de la ligne peut garder devient même quelles circonstances, les connaissances doivent porter sera devrait porter. Chose appelé le bon sens, vous pourriez chose ne change pas même si l’absence d’une perte. Peut-être si la société que nous voulons embaucher du personnel qui ont une façon du sens commun général. Voudrait côté compagnie les gens à devenir un potentiel de guerre, va essayer de connaître l’image humaine de la personne à travers le test et autres. Cependant, après l’adhésion devient membre de la société, au moment de choisir les personnes qui deviendront la présence a également déclaré des représentants de la société, il est naturel de sens commun à la base. Mais, pour être employé dans l’entreprise que vous voulez, cela ne signifie pas que le bon sens est bon, il est, le cas échéant. En outre, le bon sens est pas obsolète tant que l’emploi est en toute sécurité. En allant à connaître peu à peu de bon sens de ma vie quotidienne, il sera en mesure de sa me connaissances pour améliorer mes compétences, continuer à aller de l’avant en tant que société.

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