សំភាសន៍ឥរិយាបទដែលត្រូវជួល

គិតអំពីរបៀបដែលអ្នកត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់សម្ភាសន៍សម្រាប់ការជួល។ អ្វីដែលអ្នកចង់រៀបចំសំណួរដូចជាការកត់ចំណាំទុកមុនគឺជាសំណួរនិងចំណុចដែលត្រូវបានរំពឹងទុកក្នុងពេលសម្ភាសន៍ជាក់ស្តែង។ នេះគឺជាចំណុចសំខាន់បំផុតក្នុងការរៀបចំសំភាសន៍។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការប្រមើលមើលករណីដូចជានៅពេលអ្នកភ័យហើយភ្លេចអ្វីដែលអ្នកចង់សួរក្នុងពេលសម្ភាសន៍ជាក់ស្តែង។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ភាគីជួលដើម្បីដឹងពីទេពកោសល្យដែលក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យសុំសម្ភាស។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់សារៈសំខាន់ដល់មនុស្សនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈមានករណីដែលការសម្ភាសន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងន័យកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងលក្ខណៈរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការរៀបចំខ្លួនអ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកស្ងប់ស្ងាត់និងបញ្ចេញមតិរបស់អ្នក។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏ជាចំណុចសំខាន់ផងដែរដូចជាចរិតលក្ខណៈនិងសុភវិនិច្ឆ័យនៅពេលសម្ភាសន៍។ វាហាក់ដូចជាសូម្បីតែមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យដែលមានជំនាញនិងជំនាញខ្ពស់ដែលក្រុមហ៊ុនចង់ជួលអាចត្រូវបានគេបដិសេធ។ ក្នុងករណីជាច្រើនពួកគេហាក់ដូចជាស្ងប់ស្ងាត់និងយឺតដោយសួរភាសានិងឥរិយាបថមិនធម្មតានិងសំណួរដែលមិនទាក់ទង។ មិនចាំបាច់និយាយទេប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍មានអារម្មណ៍មិនស្រួលនោះឱកាសនៃការបដិសេធគឺខ្ពស់។ សូមក្រឡេកមើលគេហទំព័រផ្លាស់ប្តូរការងារដែលគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរការងារនិងការបង្កើតការងារឡើងវិញ។ យើងរៀបចំសិក្ខាសាលាជាច្រើនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានជួលនិងសិក្សាវគ្គសម្រាប់សំណួរក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍សម្រាប់ការជួលដូច្នេះវាជាគំនិតល្អក្នុងការចូលរួមជាមុនសិន។

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


error: Content is protected !!